Публикуется при выходе новостей о назначениях/отставках в госсекторе.

1. Риск увольнения «внезапно и без объяснения причин» является неотъемлемой частью контракта при назначении на должность в госсекторе. Назначают ведь точно так же, без объяснения причин - кого, почему и по каким критериям. Называется это словом «политика», хотя более точными терминами являются «бардак» и «договорняк».

2. Назначение на госдолжность - это не награда, а увольнение - это не наказание. Те, кто думает иначе - живут в «совке», где такие «должности» были пропуском в привилегированную номенклатуру или, в современной версии - в коррупционную кормушку.

3. Если к колхозу прикрутить набсовет и корпоративное управление - получится не корпорация, а колхоз с набсоветом. Колхоз - это про отношение и стиль принятия решений собственником. Де-факто - группой лиц, к которым раз в пять лет переходит «красное знамя» властных полномочий. «Усмирить и образумить» такого собственника при заведомо неравном раскладе сил никакой набсовет не сможет. Равно как и построить «корпоративный оазис» среди общего бардака и политических игрищ. Менеджмент и борды могут быть любыми, хоть из Fortune500, но украинский госсектор либо вылечит приватизация, либо не вылечит ничто.

Алексей Тимофеев

- Война с Россией уже давно идет на территории США и ЕС
- Когда Украина, наконец-то, ощутит американскую помощь?
- Обещания вселяют надежду: когда Украина получит истребители F-16
- Потери российских оккупантов в наступлении и ресурс на перспективу
- Пропагандонство: три парадигмы путинского телевидения
- Где грань: две ключевые способности генеративного ИИ
- Четыре крупных банка Китая перестали принимать юани из России