Работа за компьютером позволяет взять дополнительный отпуск

Работа за компьютером позволяет взять дополнительный отпуск

Сотрудники, которые работают за компьютерами и вычислительными машинами, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех дней

Сотрудники, которые работают за компьютерами и вычислительными машинами, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех дней.

«В соответствии с п. 58 подраздела «Другие виды производств» раздела XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. №1290 (с изменениями), сотрудники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до четырех календарных дней», – говорится в сообщении Государственной службы Украины по вопросам труда.

Это положение распространяется на всех сотрудников, которые в своей работе используют персональный компьютер, независимо от их должности и вида монитора.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда не требуется проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В Гоструда указывают, что дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. То есть зачисляются только те дни, когда работник фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня.

«Утвержденные рекомендации и формы учета рабочего времени в отношении работы за компьютером не определены, поэтому работодатели этот вопрос решают по своему усмотрению, например, посредством проведения хронометража рабочего времени каждого работника, имеющего право на такой отпуск», – подытожили в ведомстве.

Таким образом, для расчета отпуска работодатель должен вести учет рабочего времени, отработанного в условиях особого характера труда.

 

Поделитесь с друзьями:


- Почему в регионах отказываются от COVID-вакцинации, - соцопрос
- Игорь Валерьевич - лучшая няня, у которой раньше работал Зеленский
- Сирано де Бержерак: человек и персонаж
- "Конкурента Зеленского" купили олигархи? ВИДЕО
- Когда человечество начало использовать одежду
12:22Июль, 03 2021 700

Хотите первыми получать новости и важную и полезную информацию? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях:

Telegram  Twitter  Facebook  Instagram  GoogleNews RSS

ТОП Новости 
неделя
месяц