С 1 декабря - новые размеры ЕСВ для работодателей и ФЛП

Если работник – совместитель, то 22% ЕСВ применяется к его фактической зарплате

Какой размер ЕСВ придется платить с 1 декабря 2022 года предпринимателям и физическим лицам. Об этом сообщили в Решетиловской ГНИ ГУ ГНС в Полтавской области.

Напомним, что с 1 декабря 2022 года согласно Госбюджету на 2023 год размер минимальной зарплаты составит:

в месячном размере – 6 700 грн (т.е. на 200 грн больше, чем было установлено с 1 января – 6 500 грн);
в почасовом размере – 40,46 грн (т.е. на 1 грн и 20 копеек больше, чем было с 1 января 2022 года – 39,26 грн).

Максимальная база для начисления ЕСВ с января по 30 сентября 2022 года составляет 97 500 грн, с октября будет 100 500 грн.

ЕСВ для работодателей

Напомним, что по ст. 1 Закона № 2464 минимальный страховой взнос – это сумма единого взноса, определяемая расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

Не ниже минимального страхового взноса нужно уплачивать ЕСВ по ставке 22% основных работников. Если работник – совместитель, то 22% ЕСВ применяется к его фактической зарплате.

И в случае начисления ЕСВ на зарплату работников лиц с инвалидностью всем работодателям следует применять ставку 8,41% к фактической сумме начисленной зарплаты.

Так что с 1 декабря 2022 года при начислении зарплаты основному работнику, который не является инвалидом, нужно будет платить ЕСВ не ниже 1 474 грн.

Что же касается максимальной суммы ЕСВ, которую нужно заплатить за работника в октябре, то она тоже возрастет. Поскольку максимальная база начисления ЕСВ будет составлять 100 500 грн.