Сколько получают украинские министры

Зарплата министров в прошлом году колебалась между 13 и 93 тысячами гривен. Ранее мы обсуждали средние доходы руководителей министерств по данным Офиса по финансовому и экономическому анализу в ВРУ, которые составили по итогам первого полугодия прошлого года, в среднем, включая заместителей, 69,8 тысяч гривен. Но в каждом министерстве по-разному подходят к этому вопросу. Иногда креативно. В прошлые годы премии были существенным источником дохода министров и их заместителей, а также директоров директората. Отдельные министерства выплачивали их в размере от 100% до 300% от оклада. В Министерстве финансов в 2017 году они достигали 350% от оклада, а в Министерстве экономического развития – 230%. А самыми экономными были Министерства социальной и аграрной политики, где премия достигала лишь 50% оклада. Поскольку с 1 января этого года заработала норма закона "О государственной службе" о том, что государственный служащий не может получать за год премию в размере выше 30% его оклада, то украинцы, возможно, увидят, что вознаграждения руководителей вылезут в другом месте, а у нас глаза на лоб полезут от таких наблюдений. Ежемесячные доходы руководства министерств составляли на середину 2018 года 67 489 гривен. Но и здесь существует только среднее значение, поскольку отдельные чиновники получали в месяц со всеми премиями и надбавками всего 13 083 гривен, а другие – 93 433. А в отдельные месяцы эти цифры могли быть еще больше. А вот самое низкое звено в министерствах – специалисты – получали в прошлом году в среднем 14 641 гривен, что не намного выше средней по столице на то время зарплаты – 13 600 гривен. В то же время ежемесячный доход специалиста стартовал от 10 508 гривен и не был выше 19 794 гривен. То есть разница между "первым и последним" составила 4,6 раза. В 2017 году средняя зарплата министра или зама была 52 860 гривен, а специалиста – 9 718 гривен. Соотношение между ними тогда составляло 5,4 раза. Это говорит о том, что материальное вознаграждение стало распределяться более справедливо, а не по принципу "мне и снова мне". На середину прошлого года доход руководства министерств состоял на 37% из надбавок за нагрузки, в том числе по разработке нормативных актов, 22% из оклада, на 13% из материальной помощи, на 9% из премий, на 7% из надбавок за выслугу и на 11% из других выплат. А вот рядовой сотрудник министерства получал заработную плату, в которой 48% состояли из оклада, 17% из надбавок за нагрузку, 14% из премий, 10% из материальной помощи, 7% из надбавки за ранг и выслугу или на 3% из других выплат. Главная разница, как видим, заключается в надбавке за нагрузки. Кто бы сомневался. Данный анализ Офиса по финансовому и экономическому анализу в ВРУ охватывает 16 министерств из 18 и 6 600 человек, которые там работали. Министерство по делам ветеранов было создано только в конце прошлого года, а Министерства регионального развития и юстиции не предоставили информации относительно заработной платы. Кстати, штатная численность работников 16 министерств за год фактически не изменилась, составляя в 2017 году 6 575 человек.

Алексей Дорошенко