Украина: «е-бронирование» военнообязанных появится в «Дии»: как будет работать механизм

В зависимости от учетных данных человек получит отсрочку на срок от одного до шести месяцев

Министерство экономики планирует запустить «e-Бронирование» военнообязанных украинцев до конца текущего года. Соответствующее заявление было сделано в пресс-службе министерства в комментарии Forbes.

В сообщении говорится, что за техническую часть отвечает Минцифры, а за регуляторную часть – Минэкономики. Ключевым моментом отметили согласование постановления Кабмина, которое будет регулировать «e-Бронирование», с органами центральной власти, Пенсионным фондом, Государственной налоговой службой, заинтересованным бизнесом и т.д.

Как будет предварительно работать «e-Бронирование» в «Дии»

Сообщается, что руководители предприятия с помощью «e-Бронирования» смогут узнать, сколько военнообязанных работников они смогут забронировать. Информация станет доступна благодаря обмену данными между реестрами органов государственной власти, Министерства обороны и Генштаба ВСУ.

Введение учетных данных конкретного работника позволит проверить, подпадает ли он под бронирование, имеет ли дефицитную военную специальность, нужно ли ему обновить данные в ТЦК и т.д. Если человек подвергается всем критериям бронирования, он получит отсрочку от призыва на военную службу на полгода.

Если данные необходимо уточнить, механизм предусматривает возможность бронирования на один месяц – за это время человек должен обратиться в ТЦК и актуализировать данные. После этого компания получит возможность полноценно забронировать работника.

После запуска «e-Бронирования» забронированные военнообязанные будут получать выписку из реестра забронированных лиц. Он будет содержать QR-код, который будет считываться при пересечении границы.

В Минэкономики подчеркнули, что по состоянию на сегодня версия механизма неокончательна и могут внестись еще определенные изменения.

Напомним, Министерство экономики внесло изменения в критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики и могут бронировать работников. Сотрудники критически важных предприятий могут иметь временную отсрочку от общей мобилизации.