Несовершеннолетние работники хотя и имеют такие же права, что и совершеннолетние, пользуются некоторыми льготами по охране труда, рабочему времени и отпускам. Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила все нюансы по поводу трудоустройства подростков.

Гоструда сообщила, что, согласно Кодексу законов о труде, разрешается работать с 16 лет, но лицо может пойти на работу и с 15 лет, если на это дал согласие один из родителей или лицо, которое их заменяет.

Также допускается оформление 14-летних учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, которая не вредит здоровью и не мешает обучению. Но это возможно только в свободное от учебы время и с разрешения одного из родителей или заменяющего их лица.

Рабочая неделя несовершеннолетних короче, чем у взрослых работников:

• 16-18 лет – до 36 часов в неделю;
• 15-16 лет – до 24 часов в неделю;
• учащиеся 14-15 лет (во время каникул) – до 24 часов в неделю.

Государственная служба подчеркнула, что трудовой договор с несовершеннолетним работником заключается только в письменной форме, при этом у подростка не должно быть медицинских противопоказаний. Он должен пройти медицинское обследование с получением соответствующей справки, которое должно проводиться ежегодно до 21-летнего возраста.

Кроме того, работодатель не может устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних во время приема на работу.

- Наступление ВСУ не дает РФ сформировать дополнительные силы - ISW
- Китай в пролете: Экономический коридор Индия-Ближний Восток-Европа - это новая геополитическая реальность
- Лакмус гнилости спикера и всего парламента Украины
- Проблема всей украинской политики - в ее удивительной мелочности, без проектов развития - Алексей Арестович
- Про чудеса бюджетные и 30 лет скубательной стратегии дыржавы
- ВСУ вытесняют россиян из Вербового - утренняя сводка Генштаба
- Немного скепсиса... или почему Крым пока что «достаточно далек»