Перспективы «заробитчан» в странах ЕC, в 2019 году

Ежегодно в Европе официально работают миллионы Украинцев. Эта возможность из года в год становится всё более доступной

Ежегодно в Европе официально работают миллионы Украинцев.

Возможность трудоустроиться из года в год становится всё более доступной.

Основными критериями для поиска лучшего предложения остаются: знание языков, профессиональные навыки, образование.

На сегодняшний день есть страны, где может легально трудоустроиться практически каждый Украинец.
Например, для заработков в Польше, сегодня открыты легальные пути трудоустройства чуть ли не для всех профессий, но проще всего устроиться специалистам ручного труда. Строители, уборщики, грузчики, упаковщики, швеи и т.д., здесь зарабатывают примерно в 2,5 – 3 раза больше, чем в Украине.
Опытные «заробитчане» всё чаще стали выезжать из Польши, на краткосрочные подработки в Германию, Францию, Бельгию. И это тоже легально, если Польская компания, в которой они работают имеет представительство в этих странах или контракт на выполнение объёмов работ.

В зависимости от условий прямого работодателя уровень дохода сотрудника может быть выше, чем в Польше, ещё в 1,5 – 3 раза.

Не останавливает наращивать обороты и «чёрный рынок» труда в ЕС, невзирая на ряд законов и правил предусматривающих огромные штрафы, для Европейских компаний за неоформленных сотрудников. Так же предусмотрены и штрафные нормы к "черному рабочему".

Германия планирует снизить уровень нелегальной «чернорабочей силы», получить недорогой персонал на сезонные работы, повысить уровень высококвалифицированных специалистов.

В 2019-м году Германия планирует упростить систему выдачи рабочих виз, для граждан стран, не входящих в ЕС, сроком на 6 месяцев. Законопроект предусматривает возможность самостоятельного получения рабочей визы и, уже по прибытию в Германию предоставляет возможность поиска работы.

Для получения рабочей визы потребуется пройти определённые процедуры, как и при получении других виз. Фактором определения уровня соответствия «трудового мигранта» предложена, так называемая «Канадская система баллов», где основными критериями являются: знание языка, профессия, опыт, наличие родственников в Германии.

Украинские «заробитчане» в Европе зарекомендованы трудоспособностью и исполнительностью, что несомненно, в случае принятия закона, предполагает большой спрос на Украинских трудовых мигрантов.

Тем временем, для Украинцев, желающих работать в Европе есть время на изучение языка и, конечно же, возможность трудоустраиваться по ранее существующим международным правилам.

Август Зборовский